Alkmaar
0 888 777 888
info@adformix.com

Project Omschrijving

Cstories doelgroep

Door het inzetten van bestaande, vertrouwde en bewezen online platforms zoals Intermediair.nl; Computable.nl; Emerce.nl; Tweakers.nl; ITjobbird.nl; ITjobs.com; ITjobscareer.com; Dice.com en LinkedIn voor Digital & IT nieuws, -achtergrond en -recruitment bouwen wij een uniek online bereik op waarmee u vooral actueel, actief en geïnteresseerde Digital & IT pro’s bereikt.

Voor het bekijken van de nieuwste editie klik hier

Digital & IT Career Guide

Cstories online magazine

redactionele formule

Redactie en journalistiek
Om Digital & IT kandidaten te interesseren in de content die je maakt heb je jonge journalisten nodig die aansluiting hebben bij de doelgroep en die de belevingswereld van deze professionals goed begrijpen.
Onze redactie beschikt daarom over jonge journalisten die deze wereld goed kennen en met de juiste inhoud op de juiste toon communiceren. De coördinatie van deze uitgave is in handen van Rian van Heur. Rian begon meteen na haar studie journalistiek bij Computable. Vervolgens werkte ze op de online redactie van Intermediair en heeft daarna enkele jaren als content marketeer bij business school TIAS gewerkt. Als Cstories online journalist en content marketeer is ze mede verantwoordelijk voor het creëren en strategisch inzetten van de content voor de Digital & IT Career Guide.

verspreiding

Online: gepusht naar 1.525.000 gekwalificeerde ontvangers.

Dagelijkse verspreiding
Bij deelname wordt uw interview in het online magazine Cstories Digital & IT Career Guide geplaatst.
Cstories heeft in samenwerking met mediabureau ZIGT een uitgewogen B-to-B pakket van media samengesteld, waardoor uw artikel met o.a. het interview, gericht uw doelgroep bereikt. Dagelijks zijn de specialisten van ZIGT actief bezig met het verspreiden van uw content op de hieronder genoemde kanalen.

Het pakket bestaat uit social media (LinkedIn en Facebook) waarbij gericht ingezoomd kan worden op specifieke branches, bedrijven en functies binnen deze bedrijven. Voor de arbeidsmarkt digital en IT special wordt uw doelgroep bereikt d.m.v. inzet van arbeidsmarkt en Digital & IT media zoals: Intermediair, Emerce en Tweakers.
Aanvullend wordt een deel van het bereik d.m.v. RTB (veilingsysteem voor advertentieruimte) ingekocht.
Uw interview is zo optimaal zichtbaar onder de voor u belangrijke doelgroep. Daarnaast wordt uw interview integraal op het platform www.cstories.nl doorgeplaatst.

Service “owned” media
Bij deelname met een recruitment abonnement biedt ZIGT u de mogelijkheid om de content van uw artikel met o.a. het interview, ook dagelijks te plaatsen op uw eigen social media kanalen en nieuwsbrief.
Deze service heeft als voordeel dat u een professionele check heeft op de huidige inrichting van uw “owned” media kanalen. De professionals van ZIGT doen dit uiteraard in nauwe samenspraak met uw communicatie afdeling en zo heeft u 100% garantie dat het interview ook onder uw eigen relaties wordt gezien.

 

  Cyclusduur  

Prijs per week

Facturatie per week

Pakketprijs
Recruitment Interview
pakket M 8 weken 5.790
pakket L 8 weken 8.750
pakket XL 8 weken 11.450
Recruitment Abonnement*
Abonnement 16 16 weken 1.030
Abonnement 24 24 weken 975
Abonnement 32 32 weken 910
Digital & IT Career Guide
Content items Recruitment interview pakket Recruitment abonnement*
M L XL 16 24 32
prijzen in euro’s excl. btw
Prijs per week / deelname cyclus 8 wk (facturatie per week) 1030 975 910
Totaalprijs / deelname cyclus 8 weken (facturatie in één keer) 5.790 8.750 11.450
cyclusduur deelname 8 wk 8 wk 8 wk 16 wk 24 wk 32 wk
Mediawaarde per pakket / Mediawaarde per week
waarde in euro’s 6.580 10.670 15.065 1.335 1.335 1.335
uw voordeel 12% 18% 24% 23% 27% 32%
 

Content exposure Cstories Digital & IT Career Guide

deelname aan aantal cycli van 8 weken 1 1 1 2 3 4
Telefonisch interview (300 woorden)
Iedere 8 weken Interview op locatie (500 woorden) 2 3 4
Interview op locatie (750 woorden)
Totaal aantal pagina’s in online magazine(s) 3 5 7 10 15 20
Totaal aantal pop-up artikelen (foto + 125 woorden) 1 2 3 4 6 8
Fotoshoot geinterviewde, werknemers en bedrijfsatmosfeer 2 3 4
Verwerking van quote in redactioneel marktverhaal 2 3 4
Totaal aantal videoquotes (± 30 sec.) 1 3 5 6 9 12
Plaatsing op carrière verzamelpagina 2 3 4
Tonen van uw whitepaper 2 3 4
Iframe met uw eigen vacaturepagina/vacaturewebsite 1 2 3 4 6 8
Plaatsing van uw bestaande bedrijfsvideo(‘s) 1 2 2 3 4
 

Exclusieve interview verspreiding

Zeer gerichte verspreiding van alleen uw interview(s) 0 100.000 200.000 200.000 300.000 400.000
Service “owned” media (continue doorlopend)
 

Verspreiding Cstories Digital & IT Career Guide

Via onze mediapartners 1.000.000 1.000.000 1.000.000 2.000.000 3.000.000 4.000.000
Via het Cstories netwerk 325.000 325.000 325.000 650.000 975.000 1.300.000
Verspreiding via deelnemers door Zigt 200.000 200.000 200.000 400.000 600.000 800.000
 

Content exposure op Cstories.nl

Interview geplaats op Cstories.nl 2 3 4
Bedrijfsprofiel op Cstories.nl 2 3 4
Featured Story voorpagina 2 3 4
Opname in caroussel voorpagina 2 3 4
Thought leader blog 2 3 4
Plaatsing van uw bestaande bedrijfsvideo(‘s)   2 3 4
 

Maximalisatie aandacht voor uw eigen social media

Expert content sharing via uw eigen social media door Zigt  
Media package voor uw eigen distributie

editie maart 2016

Verschijningsdatum

week 19 -2016

9 – 15 mei 2016

Sluitingsdatum

22 april 2016

uiterste aanleverdatum

De teksten en het beeld voor deze uitgave zijn een combinatie van eigen teksten van uw bedrijf en nieuw geschreven teksten door een van onze journalisten. Dit geldt tevens voor het beeld.

De deadlines voor het aanleveren van tekst en/of beeld zullen dan ook in overleg afgestemd worden.

Aangezien er in de online uitgaven gebruik gemaakt wordt van verschillende vormen/bronnen van beeld- en tekst materiaal zal er contact met u opgenomen worden waar en hoe e.e.a. aangeleverd zal moeten worden.

Voor vragen kunt u contact met ons opnemen T. 0888 777 888

titel Cstories Online Magazine
ondertitel Digital & IT Career
verschijningsfrequentie 4 x per jaar
oplage 1.525.000 gekwalificeerde ontvangers
uitgegeven door Cstories
Managing editor Adjo Poorter
Contributing editor Rian van Heur
Project editors Tjeerd Dorlandt | Josee Koning | Fidessa Docters van Leeuwen | Olaf Boschman
Fotografie en video Sebastiaan Westerweel
Opmaak en visualisatie Barry Hage

Project Details

  • publicatiedatumweek 19 - 2017
  • sluit22 april 2017
  • uitgeverCstories
  • fotoExact > Ruben Mijwaart
'